云天收夏色，木葉動秋聲。伴著八月的驕陽，為了使新教師盡快融入新環境，邁出職業生涯第一步，中山市東區中學于8月27日組織了2022年新教師崗前培訓。

新教師崗前培訓由學校辦公室主任陳媛主持，全體校級領導、學校各部門負責人、青年優秀教師和2022年入職的新教師出席。崗前培訓分開班儀式和專業培訓兩個階段。

開班儀式上，首先是近三年入職的教師代表彭淑鳳分享了三年以來的個人成長的寶貴經驗。彭淑鳳老師2019年入職東區中學，縱然工作才三年時間，但已經獲得了小有成就，教學成績突出，成為老師、家長和和學生口中的好老師。彭淑鳳老師從角色定位，專業賦能，班級管理三方面敘述了新教師如何快速適應并主動成長。做好“6”勤是彭老師成長的秘訣，勤備課，勤聽課，勤上課，勤學習，勤反思，勤批改。同時，這“6”勤還需要建立在準確的角色定位基礎上，保持正確認識，合理規劃，一定要在班級管理中落到實處，鼓勵新教師思行合一，向陽而生。

隨后，入職六年的優秀青年教師葉雋就習近平總書記提出的“四有教師”，分享了三點如何爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的四有好老師。第一，愛崗敬業，熱愛本職。把教學當作樂趣，享受在講臺上的每一分鐘，喜歡在教室里的每一位學生，終守得云開見月明。第二，刻苦鉆研，謙虛好學。要不斷充實專業基礎知識和其他文化知識，吸取精華，匯百家之經驗。第三，用心陪伴，共生共長。深入學生內部，和學生多溝通交流，勤去教室和學生宿舍，善于發現每個學生閃光點。葉雋老師立足生本，堅守本心，他的分享帶給新老師們諸多啟迪。接著，新教師代表肖文杰發言，談到對教育事業的熱情，以及近期培訓的收獲和未來憧憬。其它幾位新教師也相繼發表入職感言。

新教師發言后，中山市東區中學校長謝柏芳寄語。在寄語中，謝校長對新教師在入職前的激動與興奮予以肯定，對新入職教師表達了誠摯歡迎。謝校長以“十美元的故事”比喻啟示新教師，要做有意義的事，有價值的人，強調立德樹人，重教學反思，勤記錄，努力提升自我競爭力。特別是謝校長以“一代人終將老去，總有人正年輕”激勵新教師們抓住好時光，要心無雜念，一心為公做教育，接住東中的接力棒。

開班儀式結束后，就教學常規、信息化使用等方面開展了專業培訓。孟雪主任對學校教學常規進行了細致化的講解。程超書記就數字化校園建設進行了培訓，涵蓋入校門時刷臉打卡、食堂就餐刷臉消費、學校功能室刷臉開鎖及學生請假等，讓我們感受到東區中學的師生每天享受著“靠臉生活”的生活。龐聰老師還簡明扼要地介紹了在氚云自主開發的校園管理模式。

風漾青萍之末，路成跬步之間。新教師崗前培訓已結束，但成長將伴隨終身。五位新教師將繼續做新時代的奮斗者、實干家、追夢人，永葆教育初心，牢記育人使命，以永不懈怠、一往無前的奮斗姿態，乘風波浪，勇毅前行！

撰稿人：陳安琪

攝影：何潔維

一審：陳媛

二審：余平輝

三審：謝柏芳